Oorzaken van arbeidsongevallen
Oorzaken van arbeidsongevallen zijn aandacht voor het werk, planning en procedures, ondeugdelijk materiaal en gebrekkige communicatie. Ook het eigen gedrag speelt een rol.
Uit een recente pilot van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat cultuur- en gedragsveranderingen binnen een onderneming bijdragen tot een verbetering van arbeidsveiligheid en dus tot behoud van bestaande arbeidskrachten.
Project Veilig Innoveren
Het doel van het project 'Veilig Innoveren' is vernieuwingen binnen mkb-bedrijven te realiseren in termen van cultuur, processen, organisatie en vaardigheden, om zo te komen tot een veilig en innovatief arbeidsklimaat, dat daarmee duurzaam groeien mogelijk maakt. Het project biedt een Cultuur-Scan waarna individueel besproken wordt waar voor de ondernemer en zijn medewerkers de kansen liggen om tot een gezonder arbeidsklimaat te komen zodat duurzame groei mogelijk wordt. Daarnaast worden clusters aangeboden waarbinnen ondernemers met elkaar aan de slag gaan over onderwerpen zoals cultuur, leiderschap, productiviteit en een veilig/gezond arbeidsklimaat voor en door de medewerkers. Verschillende thema's worden in workshops aangeboden.