Binnen Syntens wordt mobiliteit en doorgroei sterk gestimuleerd. Zo is er de mogelijkheid om als adviseur door te groeien naar senior adviseur, projectleider of leidinggevende.
Kennis opdoen en netwerken
Kennis is erg belangrijk binnen onze netwerkorganisatie. We besteden dan ook bijzonder veel aandacht aan het op peil houden en het delen van kennis. Er worden regelmatig kennisdeeldagen gehouden voor de adviseurs uit een bepaalde sector. Ook worden er op de vestigingen netwerklunches georganiseerd.
Opleidingen
Syntens besteedt veel aandacht aan opleidingen. Zo volgt 90 % van onze medewerkers een opleiding. Voorbeelden van opleidingen die gevolgd worden door onze innovatieadviseurs:
Adviesvaardigheden
Effectief beïnvloeden
Innovatiestimulering
Beïnvloeden van groepen
Coachen van ondernemers
Procesbegeleiding & creativiteitstechnieken