Een gesprek met Steffen de Lange, grondlegger van een innovatieve ondernemersaanpak, deed hem vermoeden dat RGO hem daarbij kon helpen. Petro startte het traject.
RGO
RGO staat voor resultaatgericht ondernemen. Zoals de naam al doet vermoeden, is het een stijl van ondernemen die focust op resultaten. Het is een nuchtere aanpak die ervoor zorgt dat directeuren/eigenaren van MKB-bedrijven niet alles zelf hoeven bepalen. De enorme werkdruk die MKB'ers vaak ervaren wordt veroorzaakt door taaksturing. De directeur bepaalt de koers en de taken. De rest van de mensen volgt. Ondernemers die RGO hebben doorgevoerd, zien dat anders. De koers bepalen zij nog altijd zelf, maar door de doordachte en indringende methodiek, werken de werknemers zelfstandiger én effectiever. RGO Ondernemers hebben als het ware wel het stuur in handen, maar hoeven niet de hele motor aan te sporen.
Gezond personeel
Bij Life Style Fitness draait alles om vitaliteit en gezondheid. "Het is voor bedrijven fiscaal aantrekkelijk om werknemers een fitnessabonnement aan te bieden. Dat gebeurt ook steeds vaker en dan moet je goede locaties op meerdere plaatsen hebben",vertelt Petro. Bovendien biedt het bedrijf verzuim- en gezondheidsmanagement aan. “We hebben het dan over begeleiding op fysiek én mentaal vlak. Tweederde van het verzuim is niet medisch gerelateerd waardoor een verzuimregisseur van Life Style Verzuimregie eerder in beeld komt. Verder vraagt de demografische vergrijzing ook om een nieuwe kijk op gezondheid in organisaties. Er stromen relatief weinig mensen door naar andere bedrijven. Zeker als ze zich bevinden in de 40+ generaties, maken veel minder mensen nog een overstap. Over tien jaar, kan de gemiddelde leeftijd van het personeel daardoor rustig met bijna evenveel zijn gestegen. Juist daarom zijn zaken als vitaliteit en een gezonde levensstijl cruciaal voor een gezond personeelsbestand."
Empowered
Life Style Fitness heeft RGO doorlopen tot het 3e niveau in de organisatie. Wat heeft het opgeleverd? "RGO is, in mijn ogen, een instrument dat aantoont waar het in je bedrijf en de markt echt om gaat. De koers van het bedrijf is inderdaad nog veel duidelijker geworden, maar wat nog veel belangrijker is: deze koers wordt ook breed gedragen. Er wordt naar gehandeld.
Rome
Als het doel van een bedrijf duidelijk is, heeft dat gevolgen voor de stijl van leiding geven. Er zijn veel wegen die naar Rome leiden. Het maakt in principe niet zoveel uit voor welke weg je kiest, zolang je maar in Rome eindigt. Binnen ons bedrijf hebben we –als het ware- indringend gesproken over Rome als eindbestemming. Daar gaan we voor. De mensen zetten nu hun eigen creativiteit en zelfredzaamheid in om er te komen. Ze gaan letterlijk en figuurlijk meer hun eigen weg en dat 'empowered'. De adviseur van Syntens heeft me bewust gemaakt van deze wijze van werken en de metamorfose ondersteund.
In beweging
Hoe ziet de toekomst van het bedrijf eruit? De groeiambities worden op dit moment waargemaakt. “We zijn van een naar drie locaties gegaan en de vierde is in aanbouw. Het bedrijf heeft een nieuwe structuur gekregen, de koers is helder en goed verspreid. Door de concrete resultaatgebieden kunnen we behaalde resultaten ook goed ijken en de medewerkers hebben concrete uitdagingen waar ze voor staan. Niet alleen onze klanten, ook wij zelf zijn stevig in beweging.”