Doel van het project: vernieuwingen realiseren in termen van cultuur, processen, organisatie en vaardigheden binnen een mkb-bedrijf die leiden tot een veilig arbeidsklimaat dat tevens gericht is op innoveren en daarmee duurzaam groeien mogelijk maakt.
Het project ‘Innoveren met veiligheid’, wordt mogelijk gemaakt door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) directie Gezond en Veilig werken en is een onderdeel van het Actieplan Arbeidsveiligheid.
Oorzaken van arbeidsongevallen
Jaarlijks vinden er naar schatting 213.000 arbeidsongevallen met lichamelijk letstel en/of psychische schade plaats. Dit leidt niet alleen tot persoonlijk leed. Waardevolle werknemers worden uitgeschakeld, de productie stilgelegd, het bedrijfsimago lijdt schade en er zijn hoge kosten. Oorzaken zijn vaak aandacht voor het werk, planning en procedures, ondeugdelijk materiaal en gebrekkige communicatie. Ook het eigen gedrag speelt een rol.
Verbetering arbeidsveiligheid
Uit een recente pilot van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat cultuur- en gedragsveranderingen binnen een onderneming bijdragen tot een verbetering van arbeidsveiligheid en dus tot behoud van bestaande arbeidskrachten.
Project Innoveren met veiligheid
Het doel van het project 'Innoveren met veiligheid' is vernieuwingen binnen mkb-bedrijven te realiseren in termen van cultuur, processen, organisatie en vaardigheden, om zo te komen tot een veilig en innovatief arbeidsklimaat, dat daarmee duurzaam groeien mogelijk maakt.
Onderdelen van het project
Het project biedt een Cultuur-Scan waarna individueel besproken wordt waar voor de ondernemer en zijn medewerkers de kansen liggen om tot een gezonder arbeidsklimaat te komen zodat duurzame groei mogelijk wordt. Daarnaast worden clusters aangeboden waarbinnen ondernemers met elkaar aan de slag gaan over onderwerpen zoals cultuur, leiderschap, productiviteit en een veilig/gezond arbeidsklimaat voor en door de medewerkers. Verschillende thema's worden in workshops aangeboden.