Aan de slag!
Uw medewerkers hebben alle tools en middelen om het werk goed en veilig uit te voeren. Er zijn duidelijke regels en procedures omschreven, uw bedrijf is op gebied van veiligheid en kwaliteit gecertificeerd en de processen zijn geoptimaliseerd. Maar toch lukt het niet om de maximale productiviteit te behalen en lijkt het niet mogelijk zonder arbeidsuitval te werken... Herkent u dit? Lees verder.
Leren van elkaar
Ondernemers die hun bedrijf willen laten groeien, kunnen veel van elkaar leren. Innovatieadviseur bij Syntens, Marcèle van Kerkvoorde, brengt ze samen en zet ze aan het werk. Marcèle: "De ondernemers inspireren elkaar, wisselen ervaringen uit en bieden misschien wel precies dat inzicht waarmee een andere ondernemer verder kan." Lees verder over de leren-van-elkaar kringen.
Innoveer met veiligheid.
Om als bedrijf te overleven zijn loyale en betrokken medewerkers nodig die verantwoordelijkheid mogen (en kunnen) drag en. Uit onderzoek blijkt dat het aantal bedrijfsongevallen dan afneemt, iedereen met meer plezier werkt en de productiviteit stijgt. Syntens noemt dat sociale innovatie. Maar hoe kom je daar als bedrijf? Het ministerie van SZW startte in 2010 het project Actieplan Arbeidsveiligheid en vroeg Syntens zijn expertise aan te wenden in het contact met branches en ondernemers. Een reconstructie in zeven stappen.
Download de pulicatie.
De VeiligheidsCultuur Loep
Op basis van de resultaten van de 'VeiligheidsCultuur-Loep' wordt samen met u een concreet actieplan opgesteld, waarmee u aan de slag kunt. De toelichting vindt u hier. Wil u snel een indruk hebben wat u kunt verbeteren binnen uw bedrijfsvoering? Vul bijgevoegde cultuurloep in en neem contact op met Syntens.