• innovatief samen te werken?
• uw onderneming en medewerkers te versterken?
• uw producten en diensten te versterken?
• uw zichtbaarheid te vergroten?

Laat u inspireren door sprekers en ondernemers. Ontdek waar uw kansen liggen. En ga van start!

Doelgroep

Experimenterende en netwerkende ondernemers in alle sectoren.

Programma

Key note: Whisper - Mister Harder
Nieuwe media trendwatcher Mister Harder fluistert ons de ontwikkelingen in het nieuwe media landschap in. Wat zijn hoofd - en bijzaken? En wat zijn de verbanden? Geheel in stijl van deze dag is zijn presentatie multimediaal, in samenwerking met Vlijimscherp Producties.

Key note: Nalden
Nalden is dé trendsetter op het gebied van nieuwe media, muziek, design en technology. Bedrijven als Nike, Universal, Apple, Vodafon en Philips staan in de rij voor advies en om de background te mogen leveren van zijn online universum: Nalden.net. Zie ook: Nalden bij De Wereld Draait Door.

Tijdens de parallelsessies kunt u kiezen uit de volgende workshops:

Groeien met sociale netwerken: Sociale netwerken in strategisch perspectief: waar liggen de kansen voor uw onderneming en hoe gaat u aan de slag?
Technoshower: Een inspirerende douche van tools, tips&tricks en trends. Dompel u onder in de wondere wereld van sociale netwerken.
Durftevragen: Ontdek en ervaar de kracht van sociale netwerken. Durftevragen brengt mensen en wensen bij elkaar met als resultaat dat personen die elkaar amper kennen elkaar gaan helpen hun dromen waar te maken en hun ambities te realiseren.
Ondernemer aan het woord: Welke ondernemers gingen u voor en wat zijn hun ervaringen. Luister, vraag en leer.

Pimp your profile / Innoveren is doen
Gedurende de hele dag staan adviseurs klaar om u te helpen om direct aan de slag te gaan. Zet de eerste stappen op Twitter. Maak een profiel aan op LinkedIn. Of laat u adviseren hoe u meer uit uw online profiel haalt.

Agenda

09.30 Inloop
10.00 Key note: Mister Harder
10.30 Koffie
10.45 Parallelsessie, ronde 1
12.15 Lunch
13.00 Parallelsessie, ronde 2
14.30 Koffie
14.45 Parallelsessie, ronde 3
16.15 Key note: Nalden
16.45 Afsluiting en netwerkborrel

Locaties en aanmelden

Het seminar vindt plaats om Syntens vestigingen door het hele land. Klik hieronder op de vestiging van uw keuze om het preciese programma en de beschikbaarheid te bekijken.

• Amsterdam
• Arnhem
• Best (Eindhoven)
• Breda
• Enschede
• Groningen
• Maastricht
• Nieuwegein
• Rotterdam
• Zierikzee

Social media het vliegwiel voor sociale innovatie?

Hoe technologie een push kan geven aan een ideaal

Sociale innovatie een ideaal? De waarheid ligt zoals gebruikelijk in het midden want alles wat er op dit vlak al is gebeurd kan, wil en mag ik niet diskwalificeren. Feit is echter dat het volgens mij zijn maximale potentie nog lang niet heeft bereikt. Om de mogelijkheden van social media voor sociale innovatie uiteen te zetten is het goed om eerst te bepalen wat sociale innovatie eigenlijk is.

Op Wikipedia staat de volgende definitie van sociale innovatie.

"Sociale innovatie is een vernieuwing van de wijze waarop het werk in ondernemingen is georganiseerd, en wel op een zodanige wijze dat zowel arbeidsproductiviteit als kwaliteit van de arbeid daarmee gebaat zijn. De term sociale innovatie is geïntroduceerd om onderscheid te maken met het traditionele begrip innovatie , waarmee meestal technologische innovatie wordt bedoeld. Hoewel de term sociale innovatie enigszins is ingeburgerd, worden ook vaak de termen innovatief organiseren , organisatorische innovatie en slimmer werken gebruikt."

De vernieuwing van de wijze waarop het werk is georganiseerd waar het mij specifiek om gaat is participatief management. Eerder schreef ik al over wat mensen onder andere beweegt om voor zichzelf te beginnen namelijk de wens om van hun eigen kracht uit te gaan en de ruimte voor persoonlijke groei. Participatief management gaat voor mij uit van de gedachte dat mensen ook binnen organisaties deze ruimte kregen, voelen en nemen.

Volgens onderzoek zorgt onder andere participatief management een 12% hogere productiviteitsgroei. De logische verklaring is dat medewerkers door mee te mogen beslissen meer betrokken zijn. De betrokkenheid zorgt voor een hogere medewerkerstevredenheid, een lager verzuim en gewoon een hogere productiviteit.

Wat heeft dit nou allemaal te maken met social media?

Social media draait op en om informatietechologie. Het beschikbaar zijn van kennis, kennis delen, kennis verspreiden. Maar ook openheid, verbinding, transparantie en samenwerking. Al deze mogelijkheden scheppen voorbeelden, goede en prettige voorbeelden. Mensen worden gehoord als ze een product terecht afkeuren op sites als kieskeurig. Mensen worden online op de vingers getikt als ze gedrag ten toon spreiden dat niet past bij wat men verwacht (@mlanting met zijn boek). Goede ideeen van Jan zonder Naam worden opgepikt en verspreid. Mensen verbinden zich voor een goed doel (Twitterveiling). Er wordt samengewerkt om doelen te bereiken zonder dat iemand er om vraagt. 

Deze voorbeelden scheppen op hun beurt verwachtingen, verwachtingen die als ze linksom niet waargemaakt kunnen worden rechtsom gebeuren. Verwachtingen van medewerkers naar een baas, medewerkers die weten waar Abraham de mosterd haalt doordat ze beter in verbinding zijn met collega's en vrienden via social media, of omdat ze beter met google om weten te gaan en makkelijker en sneller toegang hebben tot kennis/kennisen. Verwachtingen over hoe het zou kunnen en hoe het zou moeten.

Het is nog nooit zo makkelijk geweest als nu om samen te werken, ideeen en kennis te delen, mensen met elkaar te verbinden. Op het internet is er niet 1 maar zijn er vele tools om op wat voor manier dan ook het bovenstaande mogelijk te maken. Door het dientengevolge veranderende bewustzijn dat het dus ook echt anders kan komt de wens om het ook anders te doen. Nu meer dan ooit van onderop, gesteund door kennis, netwerken en voorbeelden van hoe het ook anders kan.

Het is dit momemtum dat er voor zorgt dat social media een vliegwiel kan zijn voor sociale innovatie. De techniek is er, de wil ook en het mooiste is dat het ook nog eens zeer, zeer gunstige neveneffecten heeft. Dat dit niet zonder vallen en opstaan zal gebeuren is logisch maar voor mij is het glas altijd halfvol en met die gedachte kijk ik graag naar wat het allemaal op kan leveren. Kijkt u met mij mee?

Veranderende spelregels van netwerken

Hoe social media ook in netwerken voor verandering zorgen

Ik las net een twitterbericht van Nils Roemen over Durftevragen . Op zijn blog gaat hij in op het zelfstandige succes dat #durftevragen is op twitter. De echte kracht van Durftevragen is het concept zelf wat mij betreft. Enorm sterk in al zijn (schijnbare) eenvoud. Voor mij is het ook een voorbeeld over hoe het denken over netwerken aan het veranderen is. De uitgangspunten van Durftevragen illustreren dit er goed.

Het onderstaande staat op de site van Durftevragen

"Durftevragen brengt mensen en wensen bij elkaar met als resultaat dat personen die elkaar amper kennen elkaar gaan helpen hun dromen waar te maken en hun ambities te realiseren.

Een aantal basis principes die we hierbij gebruiken:

• mensen vinden het leuk een ander te helpen
• groei begint met geven
• het stellen van de juiste vraag levert het beste resultaat
• waarde uitwisselen genereert zijn eigen energie."

Mijn netwerkpraktijk

Met name de eerste twee punten zie ik ook buiten Durftevragen om steeds sterker tot uitdrukking komen. In mijn werk als innovatieadviseur bij Syntens is netwerken een belangrijk onderdeel. Bedrijven, maar nog belangrijker mensen, met elkaar in contact brengen omdat ze misschien iets voor elkaar kunnen betekenen. Soms breng ik hierbij zelfs mogelijke concurrenten met elkaar in contact. Ze kunnen elkaar per slot van rekening beter persoonlijk kennen en bellen als er iets dwars zit.

Social media

Het grote verschil dat ik zie onder andere door de opkomst van social media is dat netwerken veel eerder opengesteld worden voor anderen. Door sites als Linkedin zijn ze inzichtelijk geworden en daarmee ook veel makkelijker benaderbaar. Zowel met de tools van Linkedin als door gewoon de telefoon te pakken is het door de inzichtelijkheid eenvoudig geworden om in contact te komen met mensen in het netwerk van een ander. 

Old boys networks

Er speelt volgens mij echter ook nog iets anders. Met regelmaat hoor ik verhalen over oude 'traditionele' netwerken, ook wel old boys networks genaamd, die niets moeten hebben van Linkedin. De veel gehoorde opmerking hierbij is dat ze er niet over peinzen hun netwerk open te stellen. Hun macht wordt voor een deel ontleend aan het netwerk dat ze hebben, dat is de indruk die het bij mij althans wekt. Er wordt weloverwogen besloten wie ze aan wie koppelen. Besluiten worden gemaakt voor anderen. De jongere generatie, hetzij van geest of gewoon qua leeftijd, denkt en handelt vaak heel anders. De opkomst van ZZP'ers of zoals ik liever zeg ZP'ers heeft hier mee te maken.

Van macht naar kracht

Van macht naar kracht is een begrip dat in de sociale innovatie veel voorkomt. De gedachte erachter is dat als je als bedrijf participatief management toepast dit een aantal gunstige gevolgen heeft. De medewerkerstevredenheid is hoger, het ziekteverzuim lager en mede daardoor is de arbeidsproductiviteit hoger. In veel bedrijven is het management hier echter nog niet aan toe en wordt er strak hierarchisch gestuurd op targets. Medewerkers in dit soort organisaties staan vaak niet in hun kracht. De sterke persoonlijkheden met een geloof in hun eigen kunnen en met name in hun eigen kracht nemen hier afscheid van en beginnen voor zichzelf.

Wederkerigheid

Het kennen van de eigen kracht en het maximaal benutten hiervan is voor deze groep vanzelfsprekend. Elke kracht komt met beperkingen en voor deze beperkingen worden oplossingen gezocht. Hier komt het netwerk om de hoek zetten. Het is vanzelfsprekend is dat ze voor deze beperkingen hun netwerk aanspreken en het netwerk van hun netwerk. Dit besef en de wederkerigheid maakt dat zij dit ook voor anderen doen. De kracht zit hem niet in hun eigen netwerk maar juist in het delen van netwerken. Er wordt ook niet voor anderen besloten. Een kop koffie drinken kost immers niets en als contacten het niet zien zitten om een kop koffie met elkaar te drinken dan kunnen ze dit vanuit hun eigen kracht ook zelf zeggen.

Open je netwerk

Net zoals Durftevragen je vraagt om zonder voorwaarden vanuit kracht al je kennis en je netwerk open te stellen voor mogelijke oplossingen van de ingebrachte vraag zo gebeurt dit in het netwerken ook steeds meer. Een mooie ontwikkeling wat mij betreft!

Wil je gebruik maken van mijn netwerk? Kijk eens op Linkedin en misschien zit er iets voor jou tussen, ik help je graag!

Deze activiteiten houden onder meer in dat er Workshops worden georganiseerd om ondernemers met de nieuwe media te laten omgaan. De  vraag is nu hoe bereik je ondernemers voor deze workshops als ze niet regelmatig onze website bezoeken of getriggerd worden voor de workshops.

De voor de hand liggende oplossing is: Twitter, Linkedin, ...... naast natuurlijk de Syntens workshop database. Helaas echter, de nieuwe media gebruiker van de toekomst gebruikt deze media (nog) niet.

Hoe dan wel?

Welke ondernemer heeft een goed idee om collega's te informeren over de organisaties van Workshops over sociale media, er van uit gaande dat deze collega de media (nog) niet gebruikt.

Meld de ideeën middels een reactie op dit artikel

"Als je als ondernemer, klein of groot, onvoldoende aandacht aan internet besteedt, het grootste medium sinds taal, dan mis je de boot zo en zo."

28 april: brainstormen over hoe we Nederland écht innovatief maken

Op 28 april brainstormen ruim 500 ondernemers tijdens het seminar 'Groeien met sociale netwerken' over de vraag hoe we Nederland écht innovatief maken. Op negen plaatsen in heel Nederland schrijven we Post-Its vol met nieuwe ideeën. Maar ook op de sociale netwerken zijn we actief, zoals op LinkedIn en Twitter. Samen co-creëren we het innovatie-advies aan de Nederlandse politiek, brancheorganisaties en ondernemend Nederland.

Minister van Innovatie presenteert advies op 25 mei aan Minister van Financiën Jan Kees de Jager

De Minister van Innovatie presenteert zijn advies op 25 mei. Op deze dag is ook de bekendmaking van de MKB Innovatie Top 100 en wordt het Kabinet van Vernieuwing geïnstalleerd. De Minister van Innovatie maakt onderdeel uit van dit kabinet. Miniter van Financiën en oud-ondernemer Jan Kees de Jager neemt het advies in ontvangst.

Minister van Innovatie in het Kabinet van Vernieuwing

Het Kabinet van Vernieuwing is een initiatief van Syntens en wordt gevormd door een spannende mix van ondernemers en wetenschappers. Het innovatieve kabinet heeft als doel het inspireren van ondernemers en de politiek. Enkele leden van het Kabinet van Vernieuwing zijn Ruud Koornstra (mede-oprichter en directeur van Tendris), Bart Stomphorst (investeerder en mede-oprichter van Sandd), Marcelien de Koning (zeilster, wereldkampioen en zilver op de Olympische Spelen in Peking), Louise Vet (directeur van het Nederlands Instituut voor Ecologie), Bercan Günel (Directeur en eigenaar van Women Capital), Marijke Krabbenbos (eigenaar van IdeaCompany) en Peter van der Spek (professor Erasmus MC, hoofd van de afdeling Bioinformatica en beoogd Minister van Gezond Doodgaan).

Doe mee: welke ideeën heeft u om Nederland écht innovatief te maken?

U bent de Minister van Innovatie, hoe maakt u Nederland écht innovatief? Lever uw bijdrage en plaats uw ideeën als reactie op dit bericht of op Twitter (gebruik dan het trefwoord #mininno).

Keynote Mr. Harder

Presentaties en verslagen

Amsterdam

Ondernemer aan het woord / Gerrit Heijkoop, Vivo.nu
http://www.slideshare.net/gheijkoop/groeien-met-sociale-netwerken

Wat kun je nog meer met social media? / Gitta Bartling, Fris in communicatie
http://www.friscommunicatie.nl/blogitta/2010/04/wat-kun-je-nog-meer-met-social-media/

Social branding / Fortress
http://www.slideshare.net/FRTRSS/frtrsssyntens2842010

Ondernemers twitteren niet / Z24
http://www.z24.nl/ondernemen/artikel_137369.z24/Ondernemers_twitteren_niet_.html

Social media voor bedrijven / interview van AT5 met o.a. Mr. Harder en Nalden
http://www.amsterdaminc.tv/2010/04/29/sociale-media-voor-bedrijven/

Arnhem

Foto's
http://www.mijnsyntens.nl/fotoalbum/index.php?album=Sociale+Netwerken

Breda

Get on the stage - Groeien met Sociale Netwerken / Stijn Zeeman, Stripe
http://stripe.fm/get-on-the-stage-groeien-met-sociale-netwerken

Eindhoven / Best

Open innovatie & Co-creatie & de POST social media methodiek / Martijn Staal, TNO
http://www.slideshare.net/martijnstaal/tno-open-innovatie-co-creatie-overzicht-op-syntens-seminar-groeien-met-sociale-netwerken

Groeien met sociale netwerken / Richard Heesen, De sociale media coach
http://www.slideshare.net/HeesenAdviseurs/groeien-met-sociale-media-wt

Twitterfeest / Marc Dubach
http://prezi.com/cycrmhn8l3le/wtf040-syntens/

De 10 basisstappen voor een betere profilering op internet / Detlef La Grand, Syntens
http://www.slideshare.net/detleflg/in-10-stappen-een-betere-profilering-op-internet

Impressie op Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=6blOuthfbwY

Enschede

Smart Brands - Think Blink / Dennis Kneteman, Buro Blink
http://issuu.com/kekness/docs/syntens_smartsocial_postdf

Sociale media in normaal Nederlands / Robert Slagter
http://thisexperiencerules.com/2010/05/03/sociale-media-in-normaal-nederlands-dutch/

Social Networking / Bas Wolters en Laura van Strien, SIR communicatiemanagement
http://www.sir.nl/vervolg.asp?mid=nieuws&nid=163

Twittersessie / Carlijn Postma, Bindcommunicatie
http://prezi.com/qaxy4avjusae/twittersessie-gmsn/

In 053 worden zelfs ijsjes getwitterd / Tubantia
http://www.tctubantia.nl/regio/enschede-haaksbergen/6560599/In-053-worden-zelfs-ijsjes-getwitterd.ece

Groningen

Groeien met sociale netwerken / Corné Kox, Hanzehogeschool
http://www.slideshare.net/corne/syntens-presentatie-groningen

Crowdsourcing en Social media / Frank Willems, Hanzehogeschool
http://www.slideshare.net/Frankwillems/crowdsourcing-en-social-media-frank-willems-gmsm-dag-syntens

Ondernemer aan het woord / Petra Spithorst, IT Works
http://www.slideshare.net/spitje/ondernemers-aan-het-woord-3888067

Foto's
http://www.flickr.com/photos/boylang/sets/72157623973992318/ 
http://www.flickr.com/photos/nielskim/sets/72157623952062532/

Rotterdam

Groeien met online sociale netwerken / Jojanneke van den Bosch, EOS Communicatie
http://eoscommunicatie.web-log.nl/eosblog/2010/04/groeien-met-onl.html

Groeizaam dagje #gmsn / Maria Neele, Kiezel Communicatie
http://www.kiezel.com/kiezelblog/groeizaam-dagje-gmsn/blogger/Teqa/

Technoshower / Emma van der Klooster, emmamedia.cc
http://www.scribd.com/full/31116509?access_key=key-12c9snefe9rrgdct5epz

Foto's
http://www.flickr.com/photos/remcobakker/sets/72157623955882172/

• Calvinisme hetzelfde behandelen als fundamentalisme
• Jeugdige denktank opzetten
• Elke ondernemer een jaarlijkse inspiratiedag aanbieden
• Eerst rustig iets drinken
• Kinderen betrekken bij nieuwe diensten, producten etc. Zij denken nog echt heel vrij
• Gewoon doen, niet lullen maar poetsen
• Wereldwijde creatieve meltingpot voor creatieve innovatieve denkers vormen
• Jongeren kansen bieden om hun vaak verfrissende ideeën bekend te maken en ook uit te voeren
• Laat kinderen meedenken over innovaties. Zij denken nog erg vrij
• Stimuleer het MKB om meer gebruik te maken van design.
• Partijen zijn zich nog te weinig bewust van wat zij voor elkaar betekenen
• Boek lezen: "Smart World - Breakthrough Creativity and the New Screening of Ideas" van Richard Ogle
• Elke dag een nieuw idee genereren
• Scholen en jongeren erbij betrekken
• Wilde ganzen erbij betrekken
• Regelmatig ideeënvuur aanjagen door mensen te laten delen, uitwisselen. Van onrijp tot plan dat pit behoeft
• In plaats van re-integratie inspiratie- en innovatietrajecten aanbieden
• Denktanks op thema met specialisten en geïnteresseerde leken die ideeën en oplossingen bedenken
• Jeugd veel meer betrekken bij ontwikkelen van nieuwe ideeën d.m.v. jeudpannels on- en offline
• Zorgen dat creatief denken als instrument wordt ingepast in het curriculum van scholen po-vo-mbo-hbo en universiteit
• Innovatie ontstaat waar iedereen de ruimte krijgen om gerealiseerd te worden, stimuleren onderwijs, verminderen regeldruk, stimuleren van interactie
• Veel jongeren betrekken in oplossingen
• Ondernemer informeren over nieuwe mogelijkheden.
• Informatie is in alle gevallen het sleutelwoord

Nieuwsgierig naar de rest? Bekijk alle adviezen van de Minister van Innovatie.

• Elkaars competenties online delen op social networks
• Innovatie is krachten bundelen
• Gebruik maken van elkaar sterke punten
• Gedeelde kracht is dubbele kracht
• Bedrijven koppelen: (1) consultancy en advies, (2) bouw en uitvoering, (3) service en nazorg
• Holland branding in plaats van lokale concurrentie
• Meer en sneller kennisdelen! Netwerken 2.0
• Goed luisteren naar Community of Talents (Innovatie 2.0) en faciliteren wat ze nodig hebben
• Mensen belonen die een ander iets van belang geven via sociale media. Sociale media waarderingsysteem ontwikkelen
• Meer crowdsourcen
• Groot innovatief sociaal netwerk voor alle Nederlanders faciliteren en coördineren
• Wie kan delen kan vermenigvuldigen
• Innovatie projectenwebsite opzetten. Iedereen kan meedoen tegen minimale en maximale vergoeding. Borg staan voor de minimale vergoeding
• Informatie en relaties tussen informatie snellen en gemakkelijker toegankelijk maken via netwerken, zodat mensen beter kunnen samenwerken
• Minister van Innovatie vervangen door een WIKI waar alle ideeën samen komen en gestructureerd worden
• Echt luisteren naar elkaar
• Lokale innovatie stimuleren door meetings/speed daten tussen ondernemers en klanten
• Regionaal kennismanagement platform initiëren

Nieuwsgierig naar de rest? Bekijk alle adviezen van de Minister van Innovatie.

• Mensen laten meebeslissen over beleid
• Wubbo for president
• Open ID koppeling voor burger, ga een stap verder dan DIGID
• Meer stagiairs in de politiek
• Drempel verlagen richting overheid. Dit leidt tot innovaties
• Afschaffen van grenzen: gemeentes, politiegewesten, provincies, waterschappen
• Randstad uiteen trekken. Nederland is al zo'n klein land. door randstad denken wordt het nog kleiner
• Innovatie moet onderdeel worden van een cultuur waar politiek inzichten volgt en niet andersom
• Risico-innovaties stimuleren
• Ondernemer als minister van innovatie
• Launching customer zijn
• Ambtenaren stimuleren in out-of-the-box denken. Eén dag in de week om eigen ideeën uit te werken
• Syntens de ruimte blijven geven om ondernemers te helpen innoveren en inspireren
• Innovatie minister aanstellen
• Meer zeggenschap in de SER
• Innovatieplatform met ondernemers in het leven roepen, hetzelfde bij onderwijsstelsel, beide samen laten werken door incentives
• Overheid later terugtreden: reduceer bijvoorbeeld UWV tot "uitkeringsmachine" (fuseren met SVB) en re-integratie uitsluitend door marktpartijen laten uitvoeren
• Investeren in ambtenaren, onderzoeken wat ze willen, waar ze tegenaan lopen en de ruimte geven om te groeien
• Ambtenaren het mandaat geven om individuele omstandigheden mee te wegen in beslissingen omtrent de toepassing van de regels

Nieuwsgierig naar de rest? Bekijk alle adviezen van de Minister van Innovatie.

• Geen wetten en geen subsidies
• Denktank instellen voor subsidie voor bedrijfsleven en ondernemers
• Veel regelvrije zones organiseren
• Ondernemers financieel ondersteunen
• Bureaucratische drempels weghalen
• Kapitaal regelen voor technologische innovatie
• Rente afschaffen
• Parttime ondernemerschap vanuit uitkering mogelijk maken
• Status aparte voor innovaties instellen: eerst doen, vergunningen volgen
• Minder regels
• (Genationaliseerde) banken verplichten zich open te stellen voor betaalbare kredieten, al dan niet afgedekt door gemeenten of rijk
• Tijd tussen denkwerk en realisatie bekorten door minder regels en vergunningen
• WBSO toegankelijker maken voor kleinere bedrijven
• Meer steun, minder regels, minder belasting
• Parttime ondernemen vanuit bijstand moet kunnen
• Laagdrempelige innovatieregelingen creëren om beweging in 1e fase te stimuleren
• Fiscale stimulering om jonge medewerkers in het MKB bijvoorbeeld een dagdeel per week via netwerken innovatieve kennis te laten vergaren
• Meer geld beschikbaar maken voor belasting verlichting bij innovatieve projecten, veel verder gaan dan huidige WBSO
• Echte innovaties stimuleren
• Regels verminderen en toepassing ervan in dienst van de mensen
• Investeren in ondernemers in spé met talent en passie, maar aan de onderkant van de samenleving
• Goed innovatieadvies
• Bezuinigen
• Vermindering regels ondernemen, kennisdeling stimuleren, bij voorkeur bij publieke doelen: werkgelegenheid en zorg
• Minder CEO's in innovatieroutes en dergelijke. Innovaties komen vaak van kleine bedrijven
• Octrooibeleid aanpassen, octrooien worden altijd uitgegeven, het misleid veel uitvinders/ondernemers. Meer en betere info op dit gebied
• Ruimte scheppen voor innovatieve ondernemers om voor producten financiering te regelen om het product te vermarkten, meer ruimte voor durfkapitaal
• Stimuleren van diensteninnovatie
• Meer inzetten op kleinere innovatieve bedrijven, Microsoft is ook klein begonnen
• Minder regels en meer vrijheid om te ondernemen en te handelen
• 75% van ambtenaren en managers afschaffen
• Jonge ondernemers stimuleren door minder regelgeving en makkelijk/betere/goedkopere verzekeringen
• Geest van de wet is ongelijk aan regels van de wet
• Innovatieplatform met subsidie mogelijkheden instellen
• Onmiddellijk zorgen dat de Flexibele BV er komt
• Betere regelgeving maken voor internet en SMS ter bescherming jongeren
• Subsidiebank instellen: vergelijkbaar met rechtbank waar iemand die niet handig is met formulieren zijn zaak kan bepleiten
• Regeldruk verminderen, handel naar de geest van de wet, in plaats van naar de letter van de wet.
• Meer en ruimere stimuleringsregelingen voor creatieve vernieuwende starters
• Begeleiding in innovatietrajecten

Nieuwsgierig naar de rest? Bekijk alle adviezen van de Minister van Innovatie.

• Nederland energie onafhankelijk maken van andere landen door het stimuleren van duurzame innovatie
• Inzetten op duurzaamheid
• Veel investeren en stimuleren van cradle to cradle
• Duurzame innovatie stimuleren
• Meer aandacht voor duurzaamheid en in duurzame energie
• Sustainability = must
• Duurzaamheid en milieu als speerpunten
• Gratis werkplekken op filelocaties creëren om files terug te dringen
• File problematiek aanpakken
• Expertisecentrum voor duurzaam (elektrisch) vervoer oprichten
• Werkplekken aanbieden op filelocaties
• Betere mobiliteit door openbaarvervoer
• Nederland energie onafhankelijk maken door innovaties
• Meer dubbelgebruik van gebouwen en ruimten (ten gunste van meer groen)
• Wijzig wetjes en regeltjes voor koeriersdiensten zodat die personen kunnen laten meerijden, >30.000 wagens met een vrije stoel!
• Ontwikkeling van producten zonder stekkers
• Lokale energie productie en levering stimuleren
• Het politieke raamwerk zo aanpassen dat het duurzame producten en services bevorderd
• Kleinschalige windmolens tot 15 meter toelaten binnen gemeentes

Nieuwsgierig naar de rest? Bekijk alle adviezen van de Minister van Innovatie.

• Open Source nog sterker ondersteunen
• Subsidie op gebruik social media
• Overal gratis wifi
• Betrouwbare sociale media
• E-books verder ontwikkelen
• Tinyurl richting overheid + innovatie
• Geef de innovatiekracht van sociale netwerken de ruimte
• Gratis WIFI in heel Nederland!
• Network community building
• www.nederland.org web 2.0 alles open
• Koningin uitleggen (naast haar PC) wat de meerwaarde van sociale media is
• Kosteloos serverruimte en bandbreedte beschikbaar maken voor Nederlandse starters, discovery wordt hier ook een stuk makkelijker door
• Jonge werkzoekende studenten helpen door ook de overheid onlines vacature te laten plaatsen (meer gebruik van social media)
• Wifi overal
• Heel nederland aan de glasvezel
• Wifi in heel nederland
• Gratis internet op publieke plaatsen en openbaar vervoer
• Heel nederland (gratis) glasvezel
• Kosten voor Connecties zeer laag maken zodat iedereen 'nieuw' kan werken
• Sociale media inzetten om superpromotors podium te geven

Nieuwsgierig naar de rest? Bekijk alle adviezen van de Minister van Innovatie.

• Meer TED.com speaches op scholen
• Kinderopvang en onderwijs reorganiseren
• 100% inzetten op kennisonderwijs, budget verdubbelen
• Innovatief klimaat in middelbaar- en hogeronderwijs creëren
• Productontwikkeling en businessdevelopment stimuleren middels onderwijs en kennisoverdracht
• Goed onderwijs is de basis
• Ieder jaar een presentatie met passie door verschillende ondernemers in groep 8 van de basisschool
• Onderzoek instellen naar nieuwe verdienmodellen
• In NIET toegepaste kennis investeren
• Universiteit voor financiële economische innovatie oprichten
• Drastisch onderwijs vernieuwen, we halen te weinig uit nieuwe technologie (bijv. e-schoolborden)
• Scholieren weer eigen vakkenpakket laten kiezen. Zo komen dromers, meiden en verlate bloeiers ook de techniek of ict in
• Geen diploma's meer op scholen maar competentiecertificaten.
• Nederland = kennisland, we moeten wel investeren in kennis en innoveren.
• Meer state-of-the-art onderwijs
• Ondernemen stimuleren vanaf de lagere school
• Investeren in Nederland kennisland
• Alle kids en leraren verplicht sociale media training
• Alle schoolborden vervangen door e-borden
• Laat leerlingen daar leren waar het leuk is
• Op scholen/universiteiten iPhone applicaties ontwikkelen. positief gebruik van internet stimuleren
• Internationalisering is belangrijk. Bij studies buitenlandverblijf nog meer stimuleren
• Opleiden moet nu echt anders en het kan met gebruik van sociale netwerken
• Bijscholen
• Heilige huisjes tussen GTI's (gezamenlijke technologie-initiatieven), TU's en MKB slechten
• Al het geld van defensie in scholing en opleiding stoppen
• Onderwijs en 'het onderwijzen'. Onderwijs moet net als in de oude culturen, integraal onderdeel en aanjager van innovatie zijn. Dan hebben we het niet over boekjes en stoeltjes
• Onderwijs veel meer op verzoek
• De grens tussen onderwijs en werk vervagen
• Kennisoverdracht theorie en praktijk (deze kunnen niet zonder elkaar)
• Stimuleren van scholing van werknemers (zowel regulier beroepsonderwijs en wetenschappelijk)
• Meer investeren in basis onderwijs (bijvoorbeeld meer projecten als techniek in de klas)
• Zet inspirators in plaats van samplers voor de klas.
• 100% van de kennis inzetten

Nieuwsgierig naar de rest? Bekijk alle adviezen van de Minister van Innovatie.

• Bij de pinken zijn en blijven
• Ondernemerschap stimuleren
• Meer echte betrokkenheid in maatschappij en bedrijven
• Zoals met alle innovatietrajecten begint het met bewustzijn. Vervolgens om draagvlak. Noodzaak, inzicht, wilskracht
• Meer investeren in vrouwelijk ondernemerschap en vrouwen aan de top
• Stimuleren tot behoud van hoog opgeleide allochtonen i.p.v. dat men toekomst in het land van herkomst zoekt
• Aandacht vestigen op de dialoog, niet alleen de hulpmiddelen
• Steeds weer beseffen: Nederlanders zijn pioniers, dit heeft veel voordelen, ook bij de innovatieve nieuwe media!
• Blijvend vernieuwen; kan persoonlijke eigenschap zijn
• Journaal met positief nieuws over innovatie
• Veel aandacht voor startende ondernemers in nieuwe markten
• Beter bekend maken dat innovatie naast techniek, ook op zaken als marketing en p&o betrekking heeft
• Gezond en met plezier werken mogelijk maken
• In rankings laten zien wie echt iets bijdraagt aan de samenleving.
• Alternatieve waarde systemen
• Mensen weer laten dromen en hun droom realiseren
• Bewustzijnsniveau van mensen omhoog brengen. Waar sta ik zelf in dit vraagstuk? Wat zend ik uit naar mijn dierbaren? Hoe innoveer ik mezelf en waarom is dit zo belangrijk? Verander het denken en innovatie zal nooit een issue zijn.
• Ondernemers moeten durven
• Er voor zorgen dat mensen ontspannen en ontstressen zodat zij innoveren kunnen
• Goed uitzoeken wat de slagbomen zijn bij alternatieve valuta's, daar vervolgens polsstokken van maken.
• People, planet, profit, pleasure
• Programma opzetten waarmee de ondernemingen meer gestimuleerd worden om te kijken naar de competenties van mensen i.p.v. hun ervaring
• Gebruik meer de kracht van het MKB
• De mens moet weer minder afhankelijk worden, dus meer zelfonderhoud, we zijn te ver af komen te staan van veel producten
• Stimuleer bedrijven die de aandacht richten op de klant
• In kwaliteiten van mensen denken niet in organisatiestructuur
• Mindshift + paradigma verschuiven
• In mogelijkheden denken, niet in procedures
• Verlaat de rode oceaan en kom in de blauwe oceaan: zoek de toegevoegde waarde
• Niet de hand op de knip houden en creatief de crisis uit
• Ontdek en ontwikkel innoverend vermogen
• Innovatietalent Idols met prikkelende insights en prijzen
• De komende generatie verplichten hun innovatief idee te deponeren
• Als de buren straks met elkaar praten over het beheer van lagedrukgebieden in plaats van klagen over het weer zijn we goed op weg
• Niet innoveren = meer belasting betalen ("gebrek aan innovatie tax")
• Ochtend en avond mensen de ruimte geven in werk en scholing
• Innovatie helden prijs + bijbehorende heldenstatus
• Verander re-integratie trajecten in inspiratietrajecten, nodig mensen uit datgene te doen waar ze zelf warm voor lopen!
• Onderzoeken hoe je de relatie tussen high tech en high touch kunt vormgeven

Nieuwsgierig naar de rest? Bekijk alle adviezen van de Minister van Innovatie.

"U bent de nieuwe Minister van Innovatie: hoe maakt u Nederland écht innovatief?"

Deze honderden ondernemers vormen samen de Minister van Innovatie van het Kabinet van Vernieuwing. Hieronder staan een aantal ideeën van deze minister, gerangschikt in acht categorieën: creativiteit, samenwerking, politiek, regelgeving en financiering, duurzaamheid, ICT, onderwijs en kennis en innovatiecultuur.

(klik op het plaatje om deze te vergroten)

De adviezen en ideeën van de Minister van Innovatie

Creativiteit

• Jongeren kansen bieden om hun vaak verfrissende ideeën bekend te maken en ook uit te voeren
• Elke ondernemer een jaarlijkse inspiratiedag aanbieden
• Innovatie ontstaat waar iedereen de ruimte krijgen om gerealiseerd te worden, stimuleren onderwijs, verminderen regeldruk, stimuleren van interactie

Bekijk alle adviezen over creativiteit

Samenwerking

• Innovatie is krachten bundelen
• Wie kan delen kan vermenigvuldigen
• Minister van Innovatie vervangen door een WIKI waar alle ideeën samen komen en gestructureerd worden
• Lokale innovatie stimuleren door meetings/speed daten tussen ondernemers en klanten

Bekijk alle adviezen over samenwerking

Politiek

• Mensen laten meebeslissen over beleid
• Innovatie moet onderdeel worden van een cultuur waar politiek inzichten volgt en niet andersom
• Innovatieplatform met ondernemers in het leven roepen, hetzelfde bij onderwijsstelsel, beide samen laten werken door incentives
• Ambtenaren het mandaat geven om individuele omstandigheden mee te wegen in beslissingen omtrent de toepassing van de regels

Bekijk alle adviezen over politiek

Regelgeving en financiering

• Status aparte voor innovaties instellen: eerst doen, vergunningen volgen
• (Genationaliseerde) banken verplichten zich open te stellen voor betaalbare kredieten, al dan niet afgedekt door gemeenten of rijk
• Fiscale stimulering om jonge medewerkers in het MKB bijvoorbeeld een dagdeel per week via netwerken innovatieve kennis te laten vergaren
• Investeren in ondernemers in spé met talent en passie, maar aan de onderkant van de samenleving
• Meer inzetten op kleinere innovatieve bedrijven, Microsoft is ook klein begonnen
• Subsidiebank instellen: vergelijkbaar met rechtbank waar iemand die niet handig is met formulieren zijn zaak kan bepleiten

Bekijk alle adviezen over regelgeving en financiering

Duurzaamheid

• Veel investeren en stimuleren van cradle to cradle
• Gratis werkplekken op filelocaties creëren om files terug te dringen
• Wijzig wetjes en regeltjes voor koeriersdiensten zodat die personen kunnen laten meerijden, >30.000 wagens met een vrije stoel!

Bekijk alle adviezen over duurzaamheid

ICT

• Open Source nog sterker ondersteunen
• Wifi overal
• Heel nederland aan de glasvezel
• Kosten voor Connecties zeer laag maken zodat iedereen 'nieuw' kan werken

Bekijk alle adviezen over ICT

Onderwijs en kennis

• Meer TED.com speaches op scholen
• Ieder jaar een presentatie met passie door verschillende ondernemers in groep 8 van de basisschool
• Universiteit voor financiële economische innovatie oprichten
• Geen diploma's meer op scholen maar competentiecertificaten.
• De grens tussen onderwijs en werk vervagen
• Zet inspirators in plaats van samplers voor de klas.

Bekijk alle adviezen over onderwijs en kennis

Innovatiecultuur

• Meer investeren in vrouwelijk ondernemerschap en vrouwen aan de top
• Mensen weer laten dromen en hun droom realiseren
• Er voor zorgen dat mensen ontspannen en ontstressen zodat zij innoveren kunnen
• Goed uitzoeken wat de slagbomen zijn bij alternatieve valuta's, daar vervolgens polsstokken van maken.
• People, planet, profit, pleasure
• Als de buren straks met elkaar praten over het beheer van lagedrukgebieden in plaats van klagen over het weer zijn we goed op weg
• Onderzoeken hoe je de relatie tussen high tech en high touch kunt vormgeven

Bekijk alle adviezen over innovatiecultuur

Van de sociale media is Twitter een van de meest dynamische en daarmee ook een die moeilijke te volgen is. Toch is Twitter meer-en-meer het platform waar wisselende groepen in de samenleving (communities) met elkaar discussieren over ongeveer alles wat er zich afspeelt. Dit wordt mede mogelijk gemaakt door de koppeling  naar foto's, filmpjes en websites die met short-links makkelijk toegankelijk worden in de relatief korte berichten.

Veel bedrijven zijn zoekend naar methodes om de sociale netwerken (sociale media) te gebruiken om marketing activiteiten te ontplooien. Zo zijn er initiatieven waarbij een bakker aangeeft dat de broodjes net uit de oven zijn gekomen. Dit soort initiatieven zijn heel mooi voor een beperkte doelgroep omdat ze uit eenrichtingsverkeer bestaan. De bakker informeert de klanten die in hem (als persoon/winkel) geïnteresseerd zijn en mist klanten die toevallig in de omgeving zijn.

Interessanter wordt het als er een methode verzonnen zou worden waarbij de communicatie niet een kant op gaat, maar twee kanten op. Ook hier zie je al enkele ontwikkelingen in de vorm van location based services (#lbs). Foursquare is een grote die de gebruiker in staat stelt zich aan te melden op een locatie en daarmee punten te verdienen. Aan de andere kant kunnen eigenaren van de locatie commerciele activiteiten ontwikkelen die gekoppeld zijn aan de mensen die er "inchecken". Als gebruiker van deze dienst kom je snel tot de conclusie dat het nog een hoog speel-gehalte heeft. Dit komt met name doordat locaties onvoldoende beheerd kunnen worden. Foursquare probeert dit wel te verbeteren maar dat werkt nog niet echt en voldoet ook niet helemaal aan de behoefte van persoonlijke marketing.

Wat zou een ultiem doel kunnen zijn?

Location based services is het combineren van sociale media met de locatie waar de gebruiker zich bevindt. Er is een ontwikkeling gaande waarin meer-en-meer mensen bereid zijn te laten weten waar ze zijn. De privacy discussies hierover wil ik in deze blog even niet aangaan. Als een aanbieder van informatie weet waar de afnemer van deze informatie is, ontstaat een manier om zeer persoonsgericht marketing te kunnen bedrijven. De werking hiervan zou er als volgt uit kunnen zien: Er is een database waarin gebruikers een profiel kunnen achterlaten met interesses. Voorbeeld: ik ben toerist en wil lekkere koffie. De aanbieder van een dienst of product kan een aanbieding hebben voor de koffiedoelgroep (bv vlaai voor half geld). Als ik in het bos loop, zou ik interesse hebben in een kop koffie, maar weet niet dat er iets in de buurt is. Als mijn telefoonapplicatie nu aangeeft waar ik ben, gecombineerd met mijnprofiel, krijg ik een  berichtje dat binnen 500m de vlaai in de aanbieding is en hoe ik daar kan komen.

Zie hier de mogelijkheid om klanten die in de buurt zijn direct te benaderen met informatie.

Wat heb je nodig hiervoor:

- Een database
- Een kleine applicatie op de mobiele (internet) telefoon
- Een web-based applicatie voor de aanbieders van informatie
- Een marketing/sales organisatie die middenstand en horeca als doelgroep heeft om de advertentieservice te leveren.

Voor ideeën over dit onderwerp, neem gerust contact op.

Jeroen Wilmes
Innovatieadviseur
06-50559882

Key notes

Internet als onderdeel van uw verkoopstrategie, Marco-Paul de Jeu, Dare

 Download presentatie

www.wearedare.com

Sociale Netwerken gebruiken voor succesvol ondernemen,  Jojanneke van den Bosch, Eos Communicatie

Klik op de play knop (driehoek)
Schuif met uw muis over het woord 'More' rechtsonderaan de presentatie en kies voor de optie 'Full Screen' voor goede leesbaarheid
Gebruik het pijltje om heen en weer te bladeren in de presentatie.

Lees ook de blogpost van Jojanneke over haar presentatie

Ervaringen vanuit ING, Martijn van Keulen, ING

 Download presentatie

www.ing.nl

Overige presentaties

Websitebouwers; hoe blijft de bouw binnen budget en tijdsplanning, Jeroen Bunnik en Ronald Schaeffer, Bunnik Logistics en Idify

 Download presentatie

www.bunniks-logistics.nl

www.idify.nl

Google Optimalisatie en Google Adwords, Corné Hoogendoorn, ZEO 

 Download presentatie

www.zeo.nl

Hoe zorg je dat websitebezoekers klanten worden, Jean-Paul Ladage, Zest Software

Lees ook de blogpost van Jean-Paul over zijn presentatie.

Analyse van je website en identificeren van verbeteringen, Bernard Verhoeven, Eyos

 Download presentatie

www.eyos.nl