De MKB krachtcentrale richt zich op "Slimmer Werken" binnen het midden- en kleinbedrijf. "Slimmer werken" heeft betrekking op het verhogen van de productiviteit door het beter benutten van talenten van medewerkers.
Uit onderzoek blijkt dat het betrekken van medewerkers een succesfactor is bij innovaties. De betrokken Syntensadviseurs kunnen bedrijven ondersteunen bij het slimmer werken. Zij kunnen u helpen bij het verhogen van uw productiviteit, door samen met uw medewerkers te zoeken naar verbeteringen.
Enkele concrete thema's binnen 'Slimmer Werken" zijn:
- Participatie van werknemers, gericht op verbetering van de bedrijfsvoering en Innovatie
- Nieuwe vormen van leiderschap, participatief leiderschap, management op basis van vertrouwen
- Het nieuwe werken (plaats- en tijdonafhankelijk werken, nieuwe resultaatafspraken, vertrouwen in arbeidsrelatie)
- Zelfroosteren, zeggenschap medewerkers over werktijden
- Talentontwikkeling medewerkers / talenten beter benutten
- Processen slimmer / efficiënter inrichten
- Verantwoordelijkheden lager in de organisatie
- Teamwerk, bijvoorbeeld door het toedelen van verantwoordelijkheden aan een team / zelfsturende teams
- Innovatie van onderop, door werknemers te stimuleren kennis te delen en met nieuwe ideeën te komen, en dit in te zetten
Daarnaast wordt binnen de MKB Krachtcentrale kennis verzameld, goede voorbeeldcases zichtbaar gemaakt en wordt een netwerk ontwikkeld van bedrijven en organisaties die zich actief richten op "Slimmer Werken" Zie www.mkbkrachtcentrale.nl
Wilt u meer informatie over het programma, neemt u dan contact op met Alan Hameetman, telefoon 088-4440076 of mail Alan.Hameetman@syntens.nl