Om (meer) winst te maken hoeven ondernemers niet alleen aan de slag met nieuwe producten of diensten. In veel gevallen is slimmer werken juist de oplossing. Syntens helpt u onderzoeken of organisatorische innovatie uw bedrijfsdoelen dichterbij kunnen halen.
De manier van werken systematisch verbeteren
Slimmer werken, of organisatorische innovatie, betekent de manier van werken systematisch verbeteren. Daar is veel winst te behalen. Hoe? Door andere vormen van management bijvoorbeeld. Daardoor kunnen leidinggevenden de creativiteit bij hun medewerkers aanboren. Of door flexibele organisatievormen, zoals projectteams in plaats van afdelingen. Door de werkplek zo in te richten dat de effectiviteit in het bedrijf hoog is. En door slim samen te werken met andere bedrijven, kennisinstellingen of klanten.
Niet alle ondernemers zijn goede managers
Sommige ondernemers kunnen van nature goed mensen aansturen en hun mensen naar succes leiden. Maar bij veel ondernemers gaat dit niet vanzelf. Zij kennen hun vak, hun klanten en markt en zijn goed in hun product of dienst. Maar de organisatie van hun bedrijf gaat hun niet gemakkelijk af.
Om het concreet te maken: een ondernemer voelt ergens wel aan dat de bedrijfscultuur niet is zoals hij of zij wil. Hij merkt dat zijn marktbenadering te weinig oplevert. Of het bedrijf is sterk gegroeid en vraagt om herziening van de werkprocessen.
Kernvragen
Over dit soort vragen helpen Syntensadviseurs meedenken. Drie vragen zijn dan belangrijk.
1. Neemt u structurele maatregelen, in plaats van te focussen op de symptomen?
2. Wat heeft u nodig om personeel aan te sturen en daarmee uw bedrijfsdoelen te halen?
3. Bent u zich bewust van uw persoonlijke rol hierin?
Ander vlak
Een voorbeeld uit de praktijk: ‘Ik krijg mijn vacatures niet vervuld. Behalve meer salaris bieden kan ik niet zoveel doen. Toch hebben andere bedrijven in dezelfde sector dit probleem minder. Hoe komt dat?’
Syntens verkent samen met u dit probleem. Waar kunt u winst halen? Hoe communiceert u met de markt over de vacatures en over uw bedrijf? Wat biedt u medewerkers om goed te kunnen functioneren? Welke andere arbeidsvoorwaarden zijn er? Zijn de huidige medewerkers trots op hun bedrijf? Is de sfeer goed?
Dergelijke vragen geven een ondernemer inzicht. Vaak blijkt het probleem op een ander vlak te liggen. In dit voorbeeld zit het ‘m niet in het salaris, maar in de interne communicatie. Met andere woorden, de ondernemer kan gericht en slimmer maatregelen nemen. Slimmer werken dus.
Werkplezier
Innovaties om slimmer te werken verhogen de productiviteit en het concurrentievermogen. Ze verbeteren de winstpositie. Als u de talenten van medewerkers beter benut, maakt het hun werkplezier groter. Daar zit uw winst.
Syntens helpt
Wilt u Syntens als klankbord om uw organisatie onder de loep te nemen? Wilt u slimmer werken? We kijken naar uw visie, identiteit en missie, cultuur, processen, communicatie en uw resultaat en uw succesvolle innovaties. Kortom, alles wat met organisatie en strategie te maken heeft.
Meer informatie
www.nlpu.com
www.nederlandwerktslimmer.nl
www.coachingspot.nl
www.awvn.nl
www.meereffect.nl
www.erim.eur.nl