Creativiteit als onderscheidende factor
Adviesbureau KreaNova is een specialist in innovatie. Door goed naar de eigen organisatie te kijken, ontwikkelde KreaNova de Innovatiekrachtmeter. Daarmee bepaal je hoe goed een bedrijf in staat is om te innoveren
Innovatiekrachtmeter
Een onderzoek naar de eigen innovatiekracht leverde adviesbureau KreaNova BV de Innovatiekrachtmeter op. Deze kan het bedrijf niet alleen voor zichzelf, maar ook in de dienstverlening naar andere bedrijven gebruiken.
Elk bedrijf heeft wel eigen ideeën
KreaNova startte vijf jaar geleden met als doel de innovatiekracht te vergroten van bedrijven die serieus met innovatie aan de slag willen. “Wij geloven dat elk bedrijf in wezen een eigen bron heeft van oorspronkelijke ideeën”, legt Heijnen uit.
Hij wil voor elkaar krijgen dat medewerkers van bedrijven aan de slag gaan met ideeën. “Dat begint met bewustwording. Hoe kijken mensen tegen innovatie aan? Hoe belangrijk vinden ze innovatie? Daarvoor moet je werken aan het klimaat binnen een organisatie.”
Groei
De eigen organisatie van KreaNova BV kon verbeterd worden. Vanaf de start vijf jaar geleden groeit het bedrijf. Drie freelancers staan de drie vaste mensen regelmatig bij. En ook al zijn de mensen van KreaNova zelf goed in staat om andere bedrijven een spiegel voor te houden, voor de eigen groei hadden ze behoefte aan de frisse blik van een buitenstaander.
Kernwaarden
Heijnen: “Het is voor ons belangrijk om onze eigen strategie helder te maken. We hebben gekeken naar wat onze kernwaarden zijn en hoe we daarmee omgaan.” De vijf waarden die KreaNova belangrijk vindt zijn:
- beweging: “Wij willen dat organisaties in beweging komen en mee veranderen met hun omgeving.”
- verbinden: “Mensen staan met elkaar in verbinding, met de omgeving, met de maatschappij en de wereld om hen heen.”
- authenticiteit: “Wat we doen met echt zijn.”
- eenvoud: “Je moet de dingen niet moeilijker maken dan ze zijn.”
- plezier: “je werkt niet voor het geld, maar om een gelukkig, heel mens te zijn.”
Groeiplan
Om eenduidigheid te krijgen stelde Heijnen met Syntens een goed uitvoerbaar groeiplan op. Daaraan kan ieder teamlid een bijdrage leveren vanuit zijn eigen mogelijkheden en interesses.
“Doordat iemand anders zich met het proces bezighoudt, kunnen wij ons bezighouden met de inhoud. Syntens heeft ervaring in het begeleiden van jonge organisaties die groeien. Zo kon het ons ook bijstaan.”
Creativiteit
Innovatieadviseur Anke Wiersma van Syntens is enthousiast over het traject dat de ondernemer heeft ingezet: “KreaNova heeft een soortgelijke dienstverlening als Syntens, maar dit bedrijf kan verder gaan waar wij los moeten laten. Ze zijn ervan overtuigd dat creativiteit de onderscheidende factor wordt in de toekomst en ze hebben een methode ontwikkeld met veel diepgang, waarmee bedrijven creativiteit kunnen toevoegen aan de organisatie.”