Feedback 'leren van elkaar'-kring helpt ondernemer
Four Oaks in Arnhem groeide in korte tijd van zeventien naar 33 medewerkers. Mede dankzij de feedback in de ‘Leren van elkaar’-kring van Syntens slaagde ondernemer Karel Verbeek erin de groei in goede banen te leiden.
Nieuwe algemeen directeur
Het aannemen van een nieuwe algemeen directeur, zodat ondernemer Karel Verbeek van Four Oaks zich zelf meer op de commerciële zaken kon richten. Dat was de belangrijkste les uit de ‘Leren van elkaar kring’ van Syntens.
Four Oaks test informatiesystemen
Four Oaks in Arnhem is gespecialiseerd in het testen van informatiesystemen en het inrichten van testprocessen. Geen mens is gelijk en zo is ook iedere organisatie uniek. Hier speelt Four Oaks op in door de teststrategie en testuitvoering als maatwerk voor iedere organisatie en ieder project neer te zetten.
Snelle uitbreiding
Karel Verbeek wilde de eigen identiteit van het snel groeiende Four Oaks bewaren en zijn werknemers van het eerste uur behouden. Een verdubbeling van medewerkers heeft een behoorlijke impact op een bedrijf. Verbeek: “Groei heeft consequenties voor investeringen, liquiditeit en de manier waarop je het bedrijf organiseert. Hoe ga je die explosieve groei managen, zonder de identiteit van je bedrijf te verliezen? Daarover wilde ik graag van gedachten wisselen met collega-ondernemers.”
Ervaringen uitwisselen met ondernemers
Verbeek wisselde in een ‘Leren van elkaar kring’ van Syntens ervaringen uit met ondernemers die zich in dezelfde groeifase bevinden. Tijdens die sessie werd er stevig over het handhaven van de eigen identiteit gediscussieerd. De kritische vragen van extern adviseur Martien Plasmeijer bevielen zelfs zo goed dat Verbeek hem vroeg algemeen directeur te worden bij Four Oaks.
De kring ‘Leren van elkaar’
Syntensadviseur Caroline Rijnbeek wees Karel Verbeek op de ‘Leren van elkaar’-kringen voor snelle groeiers. Voor Verbeek een uitkomst. “Door deze kring ben ik mij gaan realiseren dat groei niet alleen meer personeel betekent, maar vooral ook groei in dienstverlening en onderscheidend vermogen.”